Entreprises

PROTECHNIC

Fév. 2009

Deux lauréats pour le Sud Alsace !

Lors de la remise du Trophée Régional Export en décembre dernier, 4 entreprises du Sud Alsace ont été mises à l'honneur. Deux figuraient parmi les « nominés » : la Compagnie Franco-Suisse (Illfurth) et l'entreprise cernéenne Emerson Process Management. La première, nominée dans la catégorie « Export » pour ses actions menées sur l'Europe ; la seconde, dans la catégorie « Grand Export » pour son développement en Chine, au Moyen-Orient et en Afrique.

Deux autres entreprises ont été désignées lauréates. Il s'agit des sociétés PROTECHNIC et GARHIN. Propos recueillis.

PROTECHNIC, Cernay

L'entreprise spécialisée dans la fabrication de produits thermo-adhésifs et de films de décoration, a obtenu le Trophée Régional Export dans la catégorie VIE (Volontariat International en Entreprise). Déjà lauréate en 1997, lors de la première édition des Trophées, PROTECHNIC a consolidé depuis sa démarche à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros en 2008, dont 89% réalisé à l'export et une présence dans près de 50 pays à travers le monde, la PME qui emploie 140 personnes, est une "habituée" des VIE. « Nous avons déjà utilisé cette formule à trois reprises : au BENELUX, en Pologne et en Allemagne », explique Jean MEYER, le PDG de l'entreprise.

« Le VIE présente certains avantages : il s'agit d'une formule souple et peu coûteuse, notamment dans les pays européens. Il est cependant important de soigner le recrutement du jeune, de prendre le temps de le former et de prévoir une structure d'accueil sur place afin qu'il ne se retrouve pas seul, livré à lui-même. Je conseillerai aux chefs d'entreprises intéressés par le VIE d'opter pour une durée de 9 mois à 1 an, renouvelable, en fonction des attentes de l'entreprise et des objectifs fixés.

Chez PROTECHNIC, les VIE font partie intégrante de la stratégie de recrutement de l'entreprise. Notre stratégie est de remplacer progressivement les agents commerciaux à l'étranger par un VIE, qui a pour vocation d'intégrer ultérieurement les services commerciaux de l'entreprise ».  

Jean MEYER, également Conseiller du Commerce Extérieur et en charge de la promotion des VIE, est convaincu de l'importance de la formation des jeunes au sein de l'entreprise. « C'est un élément que le dirigeant doit intégrer dans la stratégie d'entreprise », conclut-il.

ESA n° 188 - février 2009 - Magazine d'information mensuel de la Chambre de Commerce et d'Industrie Sud Alsace Mulhouse - Entreprendre en Sud Alsace